Суд визнав правомірними штрафи за неоформлених працівників

Інспектори Держпраці мають право проводити позапланові перевірки дотримання Фізичною особою – підприємцем (далі – ФОП) законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Так, в Хмельницькій області за результатами перевірки на 88 450,00 грн. було оштрафовано ФОП.

Під час перевірки інспектори Держпраці встановили, що ФОП порушив вимоги законодавства про працю, а саме допустив до виконання робіт двох робітників з якими не уклав трудовий договір. Крім того, ФОП не повідомив територіальний органів ДФС про прийняття їх на роботу, чим порушив вимоги частини 3 статті 24 Кодексу законів про працю України.

Підприємець не надав відомостей обліку робочого часу, а також відомостей про нарахування заробітної плати і виплаті її робітникам. Такі порушення ФОП пояснив тим, що продавці прийняті на випробувальний термін і проходять неоплачуване стажування в магазині.

У відповідності до абзацу 2 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України за таке правопорушення передбачено штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного неоформленого робітника і в розмірі однієї мінімальної заробітної плати за порушення інших вимог законодавства про працю (абзац 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

Фізична особа – підприємець оскаржив штраф до суду, однак Хмельницький окружний адміністративний суд визнав правомірними дії Управління Держпраці в Хмельницькій області і залишив без змін постанову про накладення штрафу на ФОП. Суд дійшов висновку, що відповідач (Управління Держпраці в Хмельницькій області) діяв в межах закону при прийнятті оскаржуваних постанов, а позивач (ФОП) не довів свої позовні вимоги.

Просимо прийняти викладену інформацію до відома та не допускати порушень трудового законодавства з метою уникнення негативних наслідків у вигляді накладення на суб’єктів господарювання фінансових санкцій передбачених ст. 265 Кодексу законів про працю України.

Юридичний відділ АсМАП України.

Джерело: ТОВ «Інформаційно-аналітичний центр «ЛІГА», ТОВ «ЛІГА ЗАКОН».